多元包容

麗珠認為多元化是保持公司競爭優勢及促進公司持續發展的重要元素之一，努力營造包容性的工作環境，尊重員工的多樣性和差異化。我們將多元化原則融入各單位的招募與錄用政策中，該政策適用于麗珠所有員工和所有單位，并實施豐富的多元化激勵措施和項目，讓每一位員工在平等、尊重、包容、多元的工作環境中獲得成長、創造價值。

平等

麗珠的員工招募與錄用遵循公平、公正、公開的原則，基于崗位任職資格和候選人能力等條件錄用，不因年齡、民族、種族、家庭狀況、族裔背景、膚色、性別、性取向、宗教信仰、社會出身、國籍、殘障或妊娠等因素受影響。我們在雇傭過程中保證機會均等，拒絕一切歧視和偏見行為，致力于為每一位員工提供平等的機會和廣闊的職業發展平臺。